Ny personlig assistent frigør ledelseskraft hos NATDIS
NATDIS er en familieejet virksomhed i Haderslev, drevet af Pernille og Karsten Snitkjær siden 2011. Virksomheden udvikler og leverer løsninger til desinfektion af overflader, luft og væsker uden brug af kemi, blandt andet til landbrugs- og fødevaresektoren.
Med en skræddersyet proces har Beierholm Rekruttering hjulpet NATDIS med at finde en personlig assistent til CEO’en. En profil, der i dag holder sammen på koordineringen og frigør tid i hverdagen.
Pernille Snitkjær, CEO i NATDIS
Karsten Snitkjær, CTO i NATDIS
Vi havde behov for, at jeg som CEO blev aflastet. Vi skulle finde en profil, der kunne koordinere - en med ja-hatten på, som kunne gribe de forskellige bolde.
En profil, der kunne skabe overblik
Profilen skulle kunne mere end at holde styr på en kalender.
”Vi havde behov for, at jeg som CEO blev aflastet. Vi skulle finde en profil, der kunne koordinere - en med ja-hatten på, som kunne gribe de forskellige bolde,” fortæller Pernille Snitkjær, CEO i NATDIS.
Samtidig var det afgørende, at kandidaten kunne trives i en virksomhed, hvor tempoet er højt, og retningen kan ændre sig hurtigt: ”Vi er en meget agil virksomhed og ekstremt tilpasningsdygtige, og kunsten er at holde fast. Derfor skal en medarbejder også kunne være i det,” siger Pernille Snitkjær.
Tryghed hele vejen gennem processen
Beierholm Rekruttering satte sig ind i forretningen fra begyndelsen og holdt kunden orienteret undervejs, i et omfang, der gav overblik uden at belaste hverdagen: ”Det gik ekstremt nemt. Der var styr på det fra start, og vi var velinformerede hele vejen. Informeret, men ikke overinformeret - vi havde stor tillid til, at vi hørte fra dem, når der var noget relevant,” lyder det fra Pernille Snitkjær.
Kvaliteten viste sig ikke kun i det endelige valg, men også i den oplevelse kandidaterne fik med sig, uanset udfald: ”Både den kandidat, vi ansatte, og dem, der fik afslag undervejs, har givet udtryk for en professionel proces med en ordentlig og respektfuld dialog. Der var hele tiden fokus på, at det skulle være med stor kvalitet, men også på at oplevelsen blev god,” siger Pernille Snitkjær.
Det rigtige match - både fagligt og personligt
For NATDIS blev resultatet ikke kun en velbesat stilling, men også en proces, der sparede virksomheden for betydelig tid internt: ”Beierholm Rekruttering forstod meget hurtigt vores forretning og fandt kandidater, som matchede vores hverdag. Det var enormt effektivt, og vi sparede tid og ressourcer,” fortæller Pernille Snitkjær.
Matchet har heldigvis også vist sig at holde på den lange bane: ”Det skulle føles rigtigt, og det føles stadig helt rigtigt. Både fagligt og personligt matcher kandidaten vores virksomhed. Vi bruger dem uden tvivl igen ved næste rekruttering. Kvaliteten har været høj, vi har sparet tid internt, og dialogen med konsulenten har været præget af nærvær og øjenhøjde,” konkluderer Pernille Snitkjær.
Mere tid til ledelse og udvikling
I mange ejerledede virksomheder er det ikke kapital eller kompetencer, der begrænser væksten - det er ledelsens tid. Opgaver, der ikke har en naturlig ejer, ender hos direktøren, og over tid kan det blive dyrt, når koordinering tager tid fra kunder, marked og retning.
En enkelt, rigtigt sammensat ansættelse kan flytte den balance. Men det kræver, at man rammer både fagligheden og personen, for i en agil virksomhed er evnen til at navigere i forandring mindst lige så afgørende som erfaringen på CV'et.
Udfordring
Virksomhedens CEO havde brug for aflastning og en stærk koordinerende profil, der kunne holde styr på mange bolde og trives i en virksomhed i konstant udvikling.
Løsning
Beierholm Rekruttering satte sig hurtigt ind i forretningen og drev processen sikkert fra start til slut, med relevant information undervejs - uden unødvendig kommunikation.
Resultat
Et stærkt felt af relevante kandidater, et match, der fungerer både fagligt og personligt, og en effektiv proces, der krævede minimal intern tid.
Vi kan også hjælpe dig
Vi tilbyder en komplet rekrutteringsproces, der hjælper din virksomhed med at identificere og ansætte de mest kvalificerede kandidater, der har de rette faglige og personlige kompetencer til at udføre jobbet, og som samtidig passer ind i den eksisterende virksomhedskultur. Kontakt Beierholm Rekruttering i dag for at høre mere om vigtigheden af at opbygge en kompetent arbejdsstyrke, der kan fastholdes på længere sigt.
Du er også velkommen til at udfylde og indsende formularen nedenfor. Det er ganske uforpligtende.
