Peter Juul – chefkonsulent i Beierholm Rekruttering
Hvem er jeg?
Min karriere har været præget af salg og ledelse i forskellige virksomheder, herunder 8 år med opbygning og drift af egen virksomhed. De seneste år har jeg arbejdet i konsulentbranchen, hvor jeg har videreudviklet min erfaring, tilegnet mig processer og værktøjer samt lært håndværket, der gør mig i stand til at hjælpe virksomheder med at styrke deres organisation – med fokus på rekruttering, headhunting og organisationsudvikling.
Min rolle i Beierholm Rekruttering
Som chef for Beierholm Rekruttering har jeg ansvaret for den daglige ledelse. Sammen med min kollega Signe Ravn og vores supportteam driver vi udviklingen, samtidig med at vi rådgiver kunder og gennemfører rekrutteringsopgaver.
Hvorfor brænder jeg for rekruttering
At skabe en stærk organisation starter med det rette team. Et stærkt produkt og en solid strategi er ikke nok, hvis organisationen ikke kan handle og eksekvere effektivt. Uden det skabes hverken værdi eller vækst. Derfor er det afgørende at stille spørgsmålet: "Har vi de rette folk?"
Jeg brænder for hele processen – fra den indledende dialog med virksomheden om strategi, styrker, udfordringer og behov, til formuleringen af den ideelle profil. Dernæst handler det om at finde, aktivere og vurdere de kandidater, der kan være med til at sikre virksomhedens succes.
Den største tilfredsstillelse opstår, når vi sidder i samtalerummet med en leder og en kandidat og tydeligt mærker, at der er gensidig forståelse og et stærkt match – både fagligt, personligt og kulturelt. Det er her, organisationen virkelig styrkes, og fundamentet for vækst og udvikling skabes.
Den værdi, Beierholm Rekruttering skaber
Vi hjælper virksomhederne med at styrke organisationen og dermed optimere forretningen. Vores rådgivning sikrer, at der er en kobling mellem mål, strategi og de kompetencer, der skal være for at eksekvere. Endelig driver vi rekrutteringsprocesser, der sikrer ansættelse af de rigtige kandidater. Virksomheden kan fokusere på forretningen og slippe for den belastning, som en rekrutteringsproces er flere steder i organisationen.
En fun fact om mig
Jeg havde som ung i mange år et bijob som dørmand og discjockey på en lokal natklub, og det rykker stadig i stængerne, når der kommer Disco og Funk fra 70’erne ud af højtaleren.
Signe Ravn – Seniorkonsulent i Beierholm Rekruttering
Hvem er jeg?
Jeg har en baggrund i pædagogisk antropologi og har de seneste år arbejdet som Seniorkonsulent i Beierholm Rekruttering. Min interesse for organisationsudvikling begyndte under mit kandidatstudie, hvor jeg skrev min afhandling om ledelses- og medarbejdersamarbejde. I forbindelse med afhandlingen specialiserede jeg mig i organisationskultur, samarbejdsprocesser og gruppedynamikker blandt medarbejdere og ledelse.
Inden jeg blev en del af Beierholm Rekruttering, arbejdede jeg som konsulent inden for rekruttering, ledelsesudvikling og teamudvikling. Her leverede jeg erhvervsrettede profilværktøjer og tests til personvurderinger i rekrutteringsprocesser samt udviklingsprocesser for ledergrupper og teams. Jeg færdiggør i 2025 en diplomuddannelse i ledelse, som er med til at dygtiggøre mig og sikre, at jeg fortsat kan levere den bedste rådgivning til kunder.
Min rolle i Beierholm Rekruttering
Som Seniorkonsulent i Beierholm Rekruttering hjælper jeg virksomheder med at navigere i det komplekse rekrutteringslandskab. Mit fokus er at gøre rekrutteringsprocessen håndgribelig og værdiskabende for vores kunder. Vi sikrer, at virksomhederne ikke blot finder de rette kandidater, men også udvikler sig og skaber stærke, sammenhængende teams ved at arbejde struktureret med personvurderinger.
Hvorfor brænder jeg for rekruttering?
For mig er rekruttering ikke bare en opgave, men netop en mulighed for at påvirke og tilvejebringe værdi for andre. Jeg har i mange år haft en stærk personlig interesse for kommunikation og relationsdannelse og sætter fokus på nye sammenhænge og mønstre i samspillet mellem mennesker. Jeg tager ansvar – både som individ og som repræsentant for Beierholm – for at finde de rette mennesker til de rette stillinger.
Den værdi, Beierholm Rekruttering skaber
Vi hjælper virksomheder med at tage de rigtige og vigtige skridt mod en mere effektiv og værdiskabende rekrutteringsproces. Med en praktisk og forretningsorienteret tilgang understøtter vi virksomheder i at implementere rekrutteringsstrategier, opfylde deres behov for ledelsesudvikling og teamudvikling og omdanne personvurderinger til en konkurrencefordel. Vi gør det komplekse forståeligt.
En fun fact om mig
Jeg er en aktiv crossfit-udøver og nyder at udforske nye madoplevelser. Jeg prioriterer at udfordre mig selv både fysisk og mentalt og er altid på udkig efter nye måder at forbedre mig selv på.