Arbejdsgiverbetalt tandforsikring
Bragt i Nordjyske Stiftstidendes erhvervsbrevkasse den. 20. oktober 2026.
Spørgsmål
Jeg overvejer at tilbyde mine ansatte en tandforsikring. Hvad dækker ordningen, og er det noget, som mine medarbejdere skal beskattes af?
Svar
En tandforsikring kan være et attraktivt personalegode, da mange danskere oplever, at tandlægeregninger kan være både store og uforudsigelige. Forsikringernes dækning varierer fra selskab til selskab, men omfatter typisk udgifter til eksempelvis fyldninger, rodbehandlinger, kroner, broer, implantater og andre behandlingskrævende tandskader. Kosmetiske behandlinger er som regel ikke omfattet.
For arbejdsgiveren kan en tandforsikring være med til at styrke medarbejdertrivslen og samtidig reducere risikoen for fravær som følge af tandproblemer. Desuden er udgiften til ordningen som udgangspunkt en fradragsberettiget driftsomkostning for virksomheden.
Når det gælder beskatningen, er reglerne imidlertid væsentlige at være opmærksom på. En arbejdsgiverbetalt tandforsikring anses som udgangspunkt for et skattepligtigt personalegode. Det betyder, at medarbejderen skal beskattes af værdien af den forsikringspræmie, som arbejdsgiveren betaler. Beskatningen sker, uanset om medarbejderen rent faktisk benytter forsikringen eller ej.
Der findes enkelte undtagelser. Hvis tandbehandlingen vedrører en arbejdsrelateret skade eller indgår som led i behandling af en sygdom eller ulykke efter de særlige skatteregler på området, kan der være tale om skattefrihed. Disse situationer er dog undtagelsen og ikke hovedreglen.
For de fleste virksomheder vil konklusionen derfor være, at en tandforsikring fortsat kan være et attraktivt personalegode, men at både arbejdsgiver og medarbejdere bør være opmærksomme på, at ordningen normalt medfører beskatning hos medarbejderen.
Mathilde Sørensen Lund
Statsautoriseret revisor, Beierholm