Sundhedstjek

Arbejdsgiverbetalt ”sundhedstjek”, som sker i arbejdsgiverens regi og på arbejdsgiverens foranledning, er skattefri for medarbejderen, hvis sundhedstjekket ydes som led i arbejdsgiverens generelle personalepolitik.

Skattestyrelsen har tidligere accepteret skattefrihed ved sundhedsundersøgelser af generel overordnet karakter, når undersøgelserne har et mindre omfang og omfatter måling af kolesterol, blodtryk, blodsukker, højde, vægt, kondital og kulilteindhold. Det må IKKE få karakter af egentlige helbredsundersøgelser. 

Skatterådet har efterfølgende udvidet området for sundhedstjek således, at en sundhedsundersøgelse, der også omfatter et spørgeskema, interview og en sundhedsundersøgelse på op til 30 min. (omfattende syv-otte forskellige undersøgelser foretaget af en læge på arbejdspladsen) og til en samlet værdi af DKK 1.500, ikke skal anses som en egentlig helbredsundersøgelse. Den omtalte sundhedsundersøgelse blev i den konkrete sag anset for værende skattefri for medarbejderen, da der i stedet var tale om almindelig personalepleje.

Har sundhedsundersøgelser derimod karakter af egentlige helbredsundersøgelser, f.eks. måling af lungefunktion, røntgen af lunger m.v., har Skattestyrelsen meddelt, at det er skattepligtigt for medarbejderne. Det samme gør sig gældende, hvis der er tale om en undersøgelse, der ikke er en del af arbejdsgivers generelle personalepolitik, men alene tilbydes en særlig gruppe medarbejdere (f.eks. medarbejdere over 50 år).

Det er vores vurdering, at der er momsfradrag for momsbelagte udgifter til sundhedstjek af medarbejdere, idet udgiften skal sidestilles med en fradragsberettiget personaleomkostning.

Publikationen erstatter ikke rådgivning og skal alene betragtes som generel vejledning. Ved specifikke spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte vores skatteafdeling eller din daglige revisor.