Ladestandere til elbiler – hvad må jeg som arbejdsgiver tilbyde medarbejderne?

Bragt i Nordjyske Stiftstidendes erhvervsbrevkasse den 30. september 2025.

Spørgsmål

Jeg overvejer at tilbyde mine medarbejdere ladestandere til opladning af elbiler – både på arbejdspladsen og ved deres private bopæl. Hvad må jeg som arbejdsgiver, og hvad er de skattemæssige konsekvenser, hvis medarbejderen enten har en privat elbil eller beskattes af fri bil?

Svar

Med den stigende udbredelse af elbiler er det naturligt, at arbejdsgivere ønsker at understøtte den grønne omstilling ved at tilbyde ladeløsninger til medarbejdere.

Ladestandere til elbiler kan være et attraktivt personalegode, både som en del af virksomhedens bæredygtighedsstrategi og som et middel til at tiltrække og fastholde medarbejdere. Der er forskel på, om ladestanderen opsættes på arbejdspladsen eller ved medarbejderens private bopæl – og afledt beskatning heraf.

1. Ladestandere på arbejdspladsen

• Privat elbil:
  Gratis opladning af medarbejderens private elbil på arbejdspladsen er et skattepligtigt personalegode, medmindre værdien af godet sammen med øvrige personalegoder holder sig under bagatelgrænsen på 1.400 kr. (2025). Værdien fastsættes til markedsprisen for strømmen inkl. moms og eventuelle serviceomkostninger.
• Fri bil:
  Hvis medarbejderen beskattes af fri elbil, er opladning på arbejdspladsen skattefri, da elforbruget anses som en del af bilens driftsudgifter, som allerede indgår i beskatningen.

2. Ladestandere ved medarbejderens bopæl

• Privat elbil:
  Hvis virksomheden betaler for opsætning af en ladestander ved medarbejderens bopæl til brug for en privat elbil, er der tale om et skattepligtigt gode. Medarbejderen beskattes af markedsværdien af installationen og eventuel drift.
• Fri bil:
  Hvis medarbejderen har haft en fri elbil i mindst 6 sammenhængende måneder, kan virksomheden skattefrit opsætte og betale for ladestanderen, skattefrit overdrage ladestanderen til medarbejderen efter perioden samt skattefrit betale for elforbruget, hvis det dokumenteres, at strømmen udelukkende anvendes til firmabilen – fx via separat måler.

Opsummering

Ladeløsninger kan være et grønt og attraktivt personalegode – men det kræver, at man som arbejdsgiver har styr på detaljerne. Særligt er det vigtigt at skelne mellem privat bil og fri bil, og om ladningen sker hjemme eller på arbejdspladsen. Ved korrekt håndtering kan både virksomhed og medarbejder undgå uønsket beskatning.

Tobias Hyttel Amstrup, senior manager, statsautoriseret revisor