Betydning af nye EU-regler om personoplysninger

Hvad betyder de nye EU-regler om personoplysninger for os som arbejdsgiver? Hvis I ikke er på plads med at indarbejde GDPR-reglerne fra EU i jeres processer, så er der en god mulighed for at indhente det forsømte.

I to nyhedsbreve giver vi dig de nyeste opdateringer:

I en ny ”vejledning om databeskyttelse og ansættelsesforhold” har Datatilsynet samlet og fortolket de dele af forordningen og den danske lovgivning, som gælder her. Vi har trukket nogle vigtige pointer ud af vejledningen og håber de vil inspirere til at læse videre på egen hånd.

Hent nyhedsbrev 1 med disse overskrifter:

  • Som arbejdsgiver er man dataansvarlig og forpligtet til at overholde reglerne om databeskyttelse
  • Kontrol og overvågning af medarbejdere
  • Personoplysninger ved rekruttering
  • Fælles rettigheder for ansøgere og ansatte.

Hent nyhedsbrev 2 med disse overskrifter:

  • Personoplysninger under og efter ansættelse
  • Hvor længe må en arbejdsgiver opbevare personoplysninger om tidligere ansatte?
  • Jo mere følsomme personoplysninger, jo strengere regler
  • Hvornår må en arbejdsgiver give personoplysninger videre til andre?
  • Hvornår må man offentliggøre informationer om medarbejdere? Eller dele information internt?

 

 

Find en revisor nær dig

Find revisor

in
Share
f
Share
Share