Beierholm igen kåret til en af landets bedste arbejdspladser

Den årlige kåring af Danmarks bedste arbejdspladser fandt sted d. 14 november i København.  Beierholm fik med en 5. plads den bedste placering nogensinde.

 
 
Den årlige bedømmelse og kåring af Danmarks bedste arbejdspladser er netop afsluttet. 28.000 medarbejdere fra 135 virksomheder har deltaget i denne 12. udgave af konkurrencen, der forestås af Great Place to Work Institute Denmark. Beierholm deltog for femte gang, og blev for tredje år i træk blandt de 10 bedste arbejdspladser og rykker tre pladser op til en fornem 5. plads:

- Proaktivt arbejde med medarbejdertilfredshed kræver en langsigtet strategi, hvor man som arbejdsplads konstant har fokus på at gøre tingene rigtigt uanset konjunkturer og marked. Vi er meget glade for at kunne konstatere, at det lange seje træk belønnes, og at vi endda nu rykker op i top 5, siger en stolt administrerende direktør Kenneth Jensen, der selv deltog i gallafesten på Axelborg i København onsdag aften.

- Inden for vores branche har det historisk set været en udfordring at skabe balance mellem privatliv og arbejdsliv. Det forsøger vi at gøre op med og har implementeret en række tiltag, der skal undgå ubalance, forklarer Kenneth Jensen og fortsætter: - Vi skal fortsat arbejde på at blive bedre, men med kåringen til Danmarks 5. bedste arbejdsplads er der en passende lejlighed til at gøre status og glæde os over, at den kollektive indsats fra alle 575 medarbejdere bærer frugt.

Danmarks Bedste Arbejdspladser kåres af Berlingske Nyhedsmagasin og Great Place to Work Institute Danmark. De deltagende virksomheder bliver målt på de 5 nedenstående punkter:

1. Troværdighed måler medarbejdernes opfattelse af ledelsens kommunikation, kompetence og integritet.
2. Respekt måler den opbakning, samarbejde og omsorg, som medarbejderne oplever gennem ledelsens handlinger.
3. Retfærdighed omfatter den lighed, upartiskhed og retfærdighed, som medarbejderne oplever på arbejdspladsen.
4. Stolthed er den følelse, som medarbejderne har over for deres job, hold eller arbejdsgruppe og arbejdsplads.
5. Fællesskab omfatter graden af imødekommenhed, kammeratskab og venlighed, der præger atmosfæren på arbejdspladsen.

Resultatet taler for sig selv

I 2012 har 97 % af vores medarbejdere valgt at besvare spørgerammen (i 2011 og 2010 96 %).

Beierholm vandt i 2010 specialprisen "Livslang læring"

Beierholm vandt prisen med følgende begrundelse:

Frem for at se talentudvikling som et mål i sig selv har Beierholm valgt at opfatte det som et parameter for generel trivsel i organisationen. Alene i 2009/10 er gennemført kurser inden for 59 forskellige emneområder, og Beierholms partnere og medarbejdere anvendte 2.975 timer i 2009/10 som undervisere på kurserne. Over et ansættelsesforløb giver Beierholm op til 800 timers betalt frihed til medarbejdere, der læser til cand.merc.aud., til deltagelse i undervisning, deltagelse i afvikling af seminarer og hovedopgaver samt til eksamen og eksamensforberedelse. Overarbejdstimer, som er anvendt til uddannelsesformål, afregnes til normal timeløn eksklusiv overtidstillæg eller afspadseres i forholdet 1:1. Beierholm kan i øvrigt bryste sig af, at selskabets medarbejdere, som uddanner sig til statsautoriserede revisorer, i de seneste år har haft de højeste beståelsesprocenter blandt de større revisionsfirmaer i Danmark.