Beierholm igen kåret til en af landets bedste arbejdspladser

 

Den årlige kåring af Danmarks bedste arbejdspladser fandt sted den 15. november i København.  Beierholm kom for andet år i træk i top 10 blandt Danmarks bedste arbejdspladser og blev i år desuden nomineret til specialprisen ”Livsbalance”.

 

Flere end 32.000 medarbejdere i danske virksomheder har deltaget i 2011-udgaven af den meget omfattende analyse og vurdering af Danmarks bedste arbejdspladser. Igen i år blev Beierholm belønnet for sit proaktive arbejde blandt andet med medarbejdertilfredshed, og kom for andet år i træk blandt de ti bedste arbejdspladser i Danmark:

 

- Vi er meget stolte over og glade for, at vi endnu engang er blandt de bedste danske virksomheder. For os er der ingen tvivl om, at udviklingen går i den her retning. At høre til blandt de bedste arbejdspladser er både godt for medarbejderne, for virksomhedens drift og for kunderne, pointerer administrerende direktør Tage Borregaard.

 

Beierholm fik en fornem 8. plads, men blev også sammen med to andre virksomheder nomineret til en nystiftet specialpris kaldet Livsbalance. 

 

Danmarks Bedste Arbejdspladser kåres af Berlingske Nyhedsmagasin og Great Place to Work Institute Danmark. De deltagende virksomheder bliver målt på de 5 nedenstående punkter:

 

1. Troværdighed måler medarbejdernes opfattelse af ledelsens kommunikation, kompetence og integritet.
2. Respekt måler den opbakning, samarbejde og omsorg, som medarbejderne oplever gennem ledelsens handlinger.
3. Retfærdighed omfatter den lighed, upartiskhed og retfærdighed, som medarbejderne oplever på arbejdspladsen.
4. Stolthed er den følelse, som medarbejderne har over for deres job, hold eller arbejdsgruppe og arbejdsplads.
5. Fællesskab omfatter graden af imødekommenhed, kammeratskab og venlighed, der præger atmosfæren på arbejdspladsen.

 

Resultatet taler for sig selv

I både 2011 og 2010 har 96 % af vores medarbejdere valgt at besvare spørgerammen.

 

Beierholm vandt i 2010 specialprisen "Livslang læring"

 

Beierholm vandt prisen med følgende begrundelse:

 

Frem for at se talentudvikling som et mål i sig selv har Beierholm valgt at opfatte det som et parameter for generel trivsel i organisationen. Alene i 2009/10 er gennemført kurser inden for 59 forskellige emneområder, og Beierholms partnere og medarbejdere anvendte 2.975 timer i 2009/10 som undervisere på kurserne. Over et ansættelsesforløb giver Beierholm op til 800 timers betalt frihed til medarbejdere, der læser til cand.merc.aud., til deltagelse i undervisning, deltagelse i afvikling af seminarer og hovedopgaver samt til eksamen og eksamensforberedelse. Overarbejdstimer, som er anvendt til uddannelsesformål, afregnes til normal timeløn eksklusiv overtidstillæg eller afspadseres i forholdet 1:1. Beierholm kan i øvrigt bryste sig af, at selskabets medarbejdere, som uddanner sig til statsautoriserede revisorer, i de seneste år har haft de højeste beståelsesprocenter blandt de større revisionsfirmaer i Danmark.